Por Antonella Moscoso. Entre los diferentes aprendizajes y descubrimientos que vamos logrando en esta coyuntura, el virus al que nos enfrentamos nos ha mostrado que nuestras prioridades no se encontraban en el orden adecuado. Por ejemplo, muchas organizaciones se enfocaban únicamente en producir o en incrementar sus resultados, en lugar de brindar condiciones y recursos... Leer más →
Por Fernando Loyola. Reuniones ejecutivas vía Zoom, que empiezan a veces tropezando y que casi nunca acaban a la hora prevista. Concentrarnos para cumplir con los objetivos del día. Perder la concentración 5 minutos después porque hay labores en casa pendientes, los hijos necesitan ayuda con sus clases virtuales, la señal oscilante nos juega en... Leer más →
Por Fernando Loyola. Desde que inició la cuarentena hemos visto cómo las redes sociales nos llenan de publicidad sobre lo que tenemos que hacer mañana (y pasado mañana) si queremos que nuestras empresas sobrevivan y nuestros equipos sigan con la moral alta; la forma en que serán las cosas luego que todo esto pase (la... Leer más →
Por Fernando Loyola Martes 30 de abril. Celebramos el día del psicólogo peruano. Aunque en realidad valdría la pena preguntarnos si estamos en condiciones de “celebrar”, tomando en cuenta el lugar que ocupamos en nuestra sociedad y el impacto que realmente tenemos sobre ella. Respeto, valoro y admiro el trabajo de cada uno de los... Leer más →
El (aparente) dilema del código de vestimenta y la productividad Por Fernando Loyola Angeles. Este lunes me toca estar en la oficina casi todo el día. Tengo una reunión a la hora del almuerzo, pero por lo demás, estaré generando reportes, haciendo propuestas, reunido con el equipo creando cosas nuevas. Pienso ir en jeans,... Leer más →
Por María Morales Galiano. ¿Cómo demostrar que posees habilidades para una tarea en particular? Usualmente existe la presunción de que los títulos y certificados validan tu expertise. Por ello, tanto las universidades como otras instituciones educativas, han desarrollado miles de programas que buscan establecer una jerarquía en el conocimiento de las personas. Usualmente los procesos... Leer más →
Por Brigitte Ramos Chávarri ¡Cuántas cosas perdemos por miedo a perder! La vida está llena de momentos en los que resulta necesario tomar decisiones rápidas y eficaces. Muchas veces dejamos de intentar cosas por miedo al fracaso; sin embargo, eso nos deja una sensación de: “Qué hubiera pasado si…”, situándonos en un estado de desconcierto e... Leer más →
Por María Morales Galiano. Actualmente observamos con preocupación una necesidad creciente por categorizar a las personas. Quizás porque resulta más simple mirar al mundo como un conjunto de casilleros, en lugar de asumir la complejidad de reconocer que cada persona es un mundo. En la búsqueda por descrifrar la forma de pensar "típica", encontramos desde... Leer más →
Por Fernando Loyola Angeles Durante los últimos días he venido no solamente leyendo, sino también escuchando y conversando en diferentes entornos sobre el concepto muy reciente de “gefe” o “Gestor de la felicidad”. Y no hablo de un concepto abstracto o una metáfora, ya que incluso hemos hallado dos anuncios de vacante para “Gerente de... Leer más →
Por Fernando Loyola Angeles Si te detienes un momento y revisas las actualizaciones de cualquiera de tus redes sociales, rápidamente te encontrarás al menos con una de esas “listas”. Están por todos lados y, aparentemente, tienen como misión hacerte sentir mal. Muy mal. “27 cosas que hace la gente exitosa”, “18 hábitos de las... Leer más →
CADDEPRO blog: Conocimiento en pequeñas porciones 